Впервые в АО «Павлодарское трамвайное управление» прошла корпоративная ярмарка сельхозтоваров предприятий социально-предпринимательской корпорации «Ертiс». Это павлодарское предприятие входит в состав СПК, которая для его сотрудников организовала ярмарку в лучших традициях подобных мероприятий: с товарами высокого спроса, музыкой и угощениями.

Продают и покупают свои

На этой ярмарке работники трамвайного управления смогли купить баранину, говядину, свинину и рыбу (сазанов, карпов, окуней, щук, лещей, судаков, карасей). Всё это привезли из племцентра села Песчаное, опытного крестьянского хозяйства Иртышского района и качирского рыбопитомника – предприятий Павлодарской области, входящих в состав СПК «Ертiс». В общей сложности здесь оказалось около тонны говядины, примерно центнер баранины, 250 килограммов свинины, 800 килограммов рыбы. Планировали привезти ещё и овощи, но так как было слишком холодно, организаторы от этой идеи отказались.

- Наши люди довольны этой ярмаркой, говорит вице-президент трамвайного управления Надежда Игизбаева. - Во-первых, продукция продавалась по сниженным ценам. А во-вторых, саму ярмарку мы смогли превратить в праздник: устроили концерт с участием самодеятельных артистов предприятия, людей стали угощать горячим сладким чаем с баурсаками, что при морозе на улице оказалось весьма кстати, и  вкусным пловом. Мы планируем в дальнейшем вот так сотрудничать с другими предприятиями СПК «Ертiс», что-нибудь интересное организуем к Новому году.

Весь товар на ярмарке был реализован под зарплату. Причём его покупали не только работники АО «Трамвайное управление города Павлодара», но и сотрудники ТОО «ПавлодарВокзалСервис» и других организаций, входящих в состав этой корпорации…

- Трамвайное управление относится к одному из наших активов, поэтому мы решили попробовать, как это предприятие справится с проведением на его территории такого праздника, - делится директор департамента СПК по Павлодарской области Бахытриза Дюсембаев. - Так как к СПК «Ертiс» относится много сельскохозяйственных предприятий, мы будем и дальше стараться реализовывать продукцию крестьян в городе. Таким образом мы помогаем сбывать продукцию крестьянским хозяйствам, входящим в нашу СПК, а покупать её - работникам трамвайного управления, которое тоже входит в состав «Ертiса». Скидка на весь товар на ярмарке составила 15-20 процентов. То есть здесь продукцию продавали по её себестоимости, потому что между продавцом и покупателем не оказалось посредника: товарооборот идёт внутри корпорации. К тому же ярмарка и тому подобные мероприятия помогают поддерживать корпоративный дух на предприятиях СПК.

Б. Дюсембаев пошутил, что теперь, видимо, вырастивших эту продукцию крестьян трамвайщики будут возить по городу со скидкой в цене на билет. Затем добавил, что, скорее всего, к Новому году пройдёт ещё одна ярмарка, но уже в тёплом помещении, поэтому можно будет продавать больший ассортимент продуктов, чем в этот раз: овощи, птицу и так далее.

- Я думаю, можно будет впредь устраивать аналогичные ярмарки и с продажей другого рода товаров, - считает президент трамвайного управления Александр Криса. - Надо вводить такую практику, потому что у неё много преимуществ.

«Служба» звучит гордо!

Сегодня в трамвайном управлении работают 840 человек. Из них 596 - женщины. Коллектив тут стабильный, текучести кадров и недостатка в квалифицированных специалистах нет. Более четверти сотрудников проработали тут свыше десяти лет, семьдесят работников - более пятнадцати лет.

АО «Трамвайное управление города Павлодара» состоит из семи служб. Самая крупная из них - служба движения. В ней работают более 500 человек: кондукторы, водители трамваев и другие. Есть ещё служба депо, состоящая из слесарей, газоэлектросварщиков, токарей и прочих специалистов, отвечающих за техническую исправность подвижного состава, а также служба пути, чьи мастера следят за состоянием дорог, то есть самих рельсов, по которым ездят трамваи. В этом подразделении имеются трамваи-снегочисты для расчистки железнодорожных линий от снега и трамваи по перевозке грузов.

Работники службы энергохозяйства ведают вопросами  бесперебойной подачи напряжения на контактные сети и объекты трамвайного управления, а специалисты службы эксплуатации зданий и сооружений занимаются ремонтом и реконструкцией зданий предприятия. В автопарке находятся все машины, автокраны, ГАЗели, автобусы трамвайного управления. Сантехники, слесари, электрики находятся на энергомеханической службе этого предприятия.

Вообще, по-моему, «служба» звучит лучше, чем, например, отдел или подразделение. Ведь работники этого павлодарского предприятия действительно служат людям, пассажирам - делают всё, чтобы павлодарцам было приятно ездить по родному городу именно на трамвае.

Проезд подорожает

Сейчас из-за кризиса АО «Трамвайное управление города Павлодара» работает в режиме жёсткой экономии. Все затраты предприятия, которые можно было сократить, давно сокращены. Пользование служебным автотранспортом и мобильными телефонами предприятие больше своим сотрудникам не оплачивает. Здесь экономят электроэнергию, воду, запчасти и материалы.

В пресс-службе трамвайного управления сообщили, что «согласно решению совета директоров от 18 ноября этого года в целях повышения эффективности деятельности предприятия, сохранения финансовой устойчивости и недопущения убытков с первого января будущего года будет увеличен тариф на проезд в трамвае: для взрослых - до 35 тенге по городу, до 38 тенге - за пределы селитебной зоны Павлодара, а для школьников в возрасте младше 15 лет - до 17 тенге». Решение о предоставлении льгот для пассажиров органы местной исполнительной власти ещё не приняли.

Тариф будет повышен в связи с тем, что в Казахстане принято постановление по увеличению тарифа на электроэнергию, без которой движение трамваев невозможно.

Надёжный щит

Между тем АО «Трамвайное управление города Павлодара» остаётся верным своей политике в отношении социального обеспечения собственных работников. Между сотрудниками и администрацией предприятия заключён и действует коллективный трудовой договор. В выполнении пунктов его раздела под названием «Развитие социальной сферы предприятия, охрана здоровья, страхование, социальные гарантии и льготы» принимает непосредственное участие профсоюзный комитет трамвайного управления. Предприятие и проф­ком оказывают работникам материальную помощь, предоставляют по заявлениям сотрудников транспорт на оказание ритуальных услуг. Выполняя свои обязательства, АО «Трамвайное управление города Павлодара» выделяет средства на медицинское обслуживание тех членов коллектива, которые трудятся во вредных условиях. Ко Дню пожилых людей и к профессиональному празднику - Дню работников транспорта и связи тут оказывают благотворительную помощь пенсионерам, ушедшим на заслуженный отдых с этого предприятия.

По данным пресс-службы АО «Трамвайное управление города Павлодара», здесь ежегодно предусматриваются финансовые средства на оздоровление персонала. Большое внимание профком и администрация трамвайного управления уделяют оздоровлению и отдыху детей своих работников. В 2005-2009 годах в лагерях отдыха побывали 172 ребёнка. В 2005-2006 и в 2008 годах дети провели лето в «Лесной сказке», в 2007 году - в детском оздоровительном комплексе «Сосновый бор» Костанайской области, а летом уходящего года они побывали в комплексе «Звёздный» курортной зоны Боровое. При этом каждый год 50 процентов затрат на детский отдых брало на себя трамвайное управление, ещё по 25 процентов стоимости путёвок оплачивали профсоюзный комитет и родители. Только в этом году предприятие смогло оплатить 40 процентов от их стоимости. Соответственно, работники предприятия, чьи дети отправились в летние лагеря, и профком взяли на себя по 30 процентов этих затрат…

Когда в сентябре по всей области был объявлен месячник «қамқорлық», в АО «Трамвайное управление города Павлодара» разработали план мероприятий, по которому на благотворительные акции было выделено почти 260 тысяч тенге. Более 150 ветеранов трамвайного управления получили продуктовые наборы, материальная помощь была оказана и малоимущим гражданам.

Для ветеранов труда в День пожилых людей здесь устроили праздник «В золоте осени - золото лет». Тогда четыре работника, более двадцати лет проработавшие на этом предприятии, были награждены медалями «Почётный ветеран трамвайного управления».

Впрочем, ветеранам благотворительную помощь тут оказывают круглый год. Профком чествует юбиляров, по необходимости выделяется адресная благотворительная помощь. В трамвайном управлении даже возят пенсионеров на дачи, которые становятся для них если не единственным, то уж точно самым любимым делом.

Быть в форме

26 ноября на этом предприятии открылся стоматологический кабинет, в котором работников трамвайного управления от ТОО «Гуливер» обслуживают врачи стоматологии «Дента-люкс»: консультируют и лечат. Многие работники почти всё светлое время суток находятся на рабочих местах, поэтому они одобрили то, что стоматологический кабинет появился прямо на предприятии.

Вообще у работников трамвайного управления входит в привычку следить за здоровьем и поддерживать себя в хорошей физической форме. В октябре тут началась спартакиада бодрости и здоровья между работниками служб предприятия. Уже прошли соревнования по теннису и стритболу. При подведении итогов спартакиады состоится концерт, призёры получат награды, а победитель - кубок. Но это будет уже весной.

А. ВЕРВЕКИН.

Фото Валерия БУГАЕВА.

Факты и цифры

Объём перевозок АО «Трамвайное управление города Павлодара» превышает 42 процента всех пассажирских перевозок в городе.

* * *

На предприятии насчитывается 122 вагона: 115 пассажирских, семь спецвагонов. Каждый день по Павлодару ездят 87 из них.

* * *

Ежемесячно в трамвайном управлении между всеми службами проходят соревнования по санитарной чистоте механизмов, оборудования и закреплённой территории. Определяются, поощряются службы, занявшие первое, второе, третье места, а провинившимся подразделениям ставится на вид.